Формат круглого стола показал себя как лучший для того, чтобы раскрыть и обогатить подходы и стратегии каждого его участника. Каждый из участников:
💡 поделился своими инструментами управления на основе ценностей
💡 рассказал о лайфхаках в этой сфере
💡 получил ценные практические рекомендации
На этом мероприятии мы обменялись своим опытом выстраивания отношения с сотрудниками, клиентами и партнёрами на основе ценностей.