Миссия и этика бизнес-клуба Среда — ценности, которые нас объединяют

Миссия и ценности

Поскольку нашу сообщество самоорганизовалось, а основатель не имел целей относительно него мы много раз переосмысливали миссию, ценности и идеологию, которые нас объединяют. Многим может показаться странным миссия нашего сообщества “счастье”, но все встает на свои места, если понять как происходил её выбор. Мы сидя за столом с единомышленниками выписывали, что мы хотим от нашего сообщества: богатства, эффективности, друзей, ресурсов, связей, влияния, счастья, возможностей и т.д. А потом расставляли напротив каждого приоритет и обсуждали. И конечно же первым у нас у всех первым приоритетом встало счастье, т.к.все остальное без него не особо ценно. А дальше выписываем какую разницу в мире нам ценно видеть, какие отношения нам кажутся недооцененными и пр. Если сильно сократить получившуюся идеологию, то сегодня нас объединяет:

Миссия - повышение качества жизни (счастья) предпринимателей
(Меряем используя “индекс счастья”) и популяризация счастливого созидательного предпринимательства как образа жизни
Мы предприниматели-созидатели. Для нас бизнес не просто способ заработать денег, а пространство для созидания, нашего собственного роста и служения миру.
Мы хотим, чтобы счастливое созидательное предпринимательство, как образ жизни, стало нормой.
Мы видим основой такого предпринимательства созидательные синергетические взаимно развивающиеся отношения
Мы объединились для ускорения развития, для счастливого роста - приумножения одновременно и результатов реализации нашего потенциала и счастья сопровождающего его.
В сообществе мы создаем друг для друга - пространство возможностей, вдохновения, идей, поддержки и реализации. Наполняем сообщество и свои отношения с одноклубниками тем, что нам самим важно из них черпать.

Клуб Предпринимателей Среда - пространство для ускорения развития, которое мы создаем вместе!

Структура и управление

Сегодня наше сообщество представляет из себя очень специфическую форму некоммерческой деятельности. Работает по модели no dividends, т.е.все сотрудники Администрации получают зарплаты и Администрация отчитывается о расходе этих средств перед сообщество через Совет Клуба, который определяет траекторию развития сообщества. Т.е.в структуре сообщества есть:

Администрация Клуба, которая осуществляет операционную деятельность и предоставляет сервис, который заключается в организации обмена опытом, ресурсами и возможностями между участниками, за который собственной участники и платят взносы. При это каждый участник является не только пользователем сервиса, но и частью сообщества разделяя общие цели, ценности и создавая ценность другим предпринимателям
Совет Клуба - принимает основные решения по развитию сообщества принимает, в котором сегодня около 15 участников. В том числе вырабатывает решения, которые помогали бы одноклубникам занимать более активную позицию внутри сообщества.
Комитет по Этике во главе с переходящей ролью “Совести Клуба” помогает в улучшении отношений между одноклубниками, разрешении разногласий и улучшении этической атмосферы в Клубе на основании Кодекса Этики

Кодекс Этики

Нам удалось собрать в нашем сообществе близких по ценностям и максимально разным по всем остальным параметрам предпринимателей - разного масштаба, культуры, опыта, страны рождения, возраста с разбегом в 60 лет. Это наше общее богатство и конечно источник большого количества недопонимания между людьми.

Наш Кодекс Этики - это договоренности о том, как мы стремимся выстраивать отношения друг с другом, который мы вырабатывали совместно. В нем мы описываем принципы, на которых выстраиваем отношения, что считаем сильной и слабой этической позицией, за что можем исключить из сообщества, как разрешаем разногласия и напряжения в общении в одноклубниками. Комитет по Этике во главе с Совестью Клуба помогают участникам научиться эффективнее строить отношения и разрешать разногласия.

Принципы из нашего Кодекса Этики сокращенно:
8 советов предпринимателю для развития навыков взаимодействия с сообществом

Наличие разных точек зрения - это наше богатство возможностей, как для роста, так и для взаимоусиления. Учись принимать их и поддерживать тех, кто поощряет. Чти право каждого на его мнение и потребности
Наш продукт в Клубе - общение. Повышай его эффективность, делись проверенной информацией, а не домыслами, ограничениями и стереотипами. Бережно относись к вниманию одноклубников. Поддерживай тех, кто делает так же.
Атмосфера доверия состоит из опыта взаимодействия с сообществом каждого участника. Проявляй заботу о чувствах других людей, старайся, чтобы после взаимодействия с тобой психологическое состояние людей, как минимум, не ухудшалось. Благодари тех, кто улучшает твоё.
Сообщество состоит из уникальных и ярких людей и ты один из них. Проявляйся. Делись своей радостью, говори про свои цели, страхи, мечты, переживания и другие по-настоящему важные тебе вещи, а не “погоду, жизнь других и пр.” и поддерживай тех, кто смело проявляется в сообществе. Помогай открывать друг друга одноклубникам.
Фундамент для объединения очень разных людей - глубокое уважение к человеческому достоинству каждого. Проявляй его. А, если кто-то невольно принижает чье-то человеческое достоинство или создает дискомфорт (переубеждает без запроса) или проявляет др.форму насилия - обрати на возможность для роста.
Будь опорой для одноклубников в мире перемен - проявляй ответственность. Выполняй взятые на себя обязательства, оперативно информируй при изменении обстоятельств; обращай внимание в т.ч.и на ожидания, которые формируешь в глазах других. Не проходи мимо того, что можешь сделать лучше.
Будь частью команды - не знаешь как правильно поступить, не нравится что-то в проявлениях одноклубников, не знаешь как деликатно донести обратную связь или видишь как улучшить этическую атмосферу в сообществе - пиши Совести Клуба!
Сообщество - это не столько сервис, сколько зеркало. Наполняй его тем, что хочешь из него черпать. Помогай другим достичь того, к чему стремишься ты. Создавай, а не потребляй то, что хочешь иметь. И оно преобразится для тебя и преобразит тебя!