Поделились друг с другом знаниями, опытом, инструментами и кейсами в теме нематериальной мотивации.
Формат круглого стола показал себя как лучший для того, чтобы раскрыть и обогатить подходы и стратегии каждого его участника. А этот круглый стол мы расширили “эмпирическими вопросами”, поэтому запись мероприятия будет полезна не только тем, у кого есть богатый позитивный опыт нематериальной мотивации, но и тем тем предпринимателям, кто по-прежнему:
🔸 видит, что все сотрудники сильно менее мотивированы, чем он;
🔸 часто доделывает работу за своих сотрудников и слушает их оправдания почему они не сделали того, что было нужно;
🔸 при чётких задачах и внятных процессах результат остаётся недостигнутым из-за человеческой безответственности;
🔸 в бесконечной череде собеседований пытается найти людей, которые хотят хоть чего-то достичь в жизни;
🔸 снова изменил схему материальной мотивации сотрудникам, но это не изменило ровным счётом ничего.